שבועות הוא חג של ביכורים, חג של נתינה וחג של שפע.
אבל מעבר למאכלי החלב ולסלי הביכורים, שבועות הוא גם הזדמנות מצוינת להביע הערכה לעובדים שלנו.
הם אלו שעובדים קשה לאורך כל השנה, הם אלו שמקדמים את החברה שלנו, והם אלו שמגיע להם לקבל הכרת תודה.
מתנות לעובדים הן לא רק סמל של הערכה, הן גם כלי רב עוצמה לחיזוק הקשר בין העובדים לחברה.
כאשר עובד מרגיש מוערך, הוא מרגיש שייך, הוא מרגיש מחויב, והוא עובד טוב יותר.
מתנות הן דרך להראות לעובדים שאנחנו רואים אותם, שאנחנו מעריכים את העבודה שלהם, ושאנחנו רוצים שהם יהיו מאושרים.
ב-chooz.co.il, אנו מאמינים שמתנות לעובדים הן השקעה משתלמת.
לכן, יצרנו קטלוג חג שבועות מיוחד, המציע מגוון רחב של מוצרי פרסום וקד"מ שנועדו להביע הערכה לעובדים ולחזק את הקשר בינם לבין החברה.
בקטלוג שלנו תמצאו מגוון רחב של מתנות שיתאימו לכל עובד, מתנות שימושיות, מרגשות ומיוחדות.
מתנות לעובדים הן לא רק סמל של הערכה, אלא גם כלי רב עוצמה לשיפור המורל והאווירה במקום העבודה.
כאשר עובדים מקבלים מתנות, הם מרגישים מוערכים וחשובים, מה שמעלה את המוטיבציה שלהם ואת תחושת השייכות שלהם לחברה.
בנוסף, מתנות יכולות לשמש ככלי לחיזוק ערכי החברה ולקידום תרבות ארגונית חיובית. לדוגמה, חברה יכולה להעניק לעובדיה מתנות שמדגישות את חשיבות שיתוף הפעולה, חדשנות או מצוינות.
אנו מאמינים שמתנה היא לא רק חפץ, היא מסר. היא דרך להביע הערכה, אהבה ותודה.
בשבועות, אנו מזמינים אתכם ליצור מסר של הערכה עבור העובדים שלכם, לחגוג את השפע ולחזק את הקשר ביניכם.
בקרו ב-chooz.co.il והתרשמו מקטלוג חג שבועות שלנו.
צרו איתנו קשר עוד היום ונעזור לכם לבחור את המתנות המושלמות עבור העובדים שלכם!
התקציב תלוי בגודל החברה ובמדיניות שלה, אך בדרך כלל נע בין 100-500 שקל לעובד. חשוב לזכור שערכה של מתנה לא נמדד רק במחיר אלא במחשבה ובהתאמה האישית.
הפתרון הטוב ביותר הוא עריכת סקר מקדים או מתן אפשרות בחירה מתוך מספר אפשרויות. כך כל עובד יכול לקבל משהו שבאמת מתאים לו.
מומלץ להתחיל לתכנן לפחות 3-4 חודשים מראש, במיוחד עבור חברות גדולות. זה מאפשר זמן מספיק למחקר, הזמנה, ייצור והתאמה אישית.
תשובה: חשוב ליצור מערכת מעקב מפורטת הכוללת רשימת עובדים מעודכנת, כתובות משלוח נכונות ואישור קבלה. לעובדים מרוחקים יש לתכנן משלוח מראש.
חשוב להיות רגישים לגיוון התרבותי ולהציע מתנות שלא קשורות ספציפית לחג, או לתת אפשרות לקבל את המתנה בזמן אחר המתאים לעובד.
ניתן למדוד הצלחה באמצעות סקרי שביעות רצון, משוב ישיר מעובדים, מעקב אחר מדדי מעורבות עובדים ובחינת
מנכ"ל שותף CHOOZ
Published At: 23/03/2025 12:33: PM
הקלד את כתובת המייל שלך ונשלח לך קוד התחברות