menu לוגו צ'וז
icon אשף בניית מארזים
icon HE
  • English EN
  • Hebrew HE
icon
icon אשף יצירת מארזים
icon 0
icon
cart close
הצג/ערוך סל
אזור אישי התחברות
אודות החברה שאלות ותשובות רעיונות, מדריכים וטיפים כתבו עלינו
לוגו אתר בחירת מתנות לעובדים
תנאי שימוש מדיניות פרטיות צור קשר

איך מוצרי קד"מ מותאמים אישית מ"פרסום 10" משפרים את תרבות הארגון

איך מוצרי קד"מ מותאמים אישית מ"פרסום 10" משפרים את תרבות הארגון

בתור מי שעוסק בתחום מוצרי קד"מ כבר שנים, למדתי דבר אחד חשוב: אנשים זוכרים חוויות.

ומה יותר טוב ליצור חוויה חיובית מאשר באמצעות מתנה אישית?

אני זוכר מקרה שבו חברה גדולה פנתה אלינו, "פרסום 10", בבקשה ליצור מוצרי קד"מ מותאמים אישית עבור עובדיה.

הם רצו להראות לעובדים שלהם שהם מוערכים, וליצור תחושת שייכות חזקה יותר. התוצאות היו מדהימות.

יצרנו עבורם מגוון רחב של מוצרי קד"מ באיכות הגבוהה ביותר, החל מתיקים ממותגים עם שם העובד, דרך ספלים אישיים עם ציטוטים מעוררי השראה, ועד לערכות טיפוח אישיות מתוצרת ישראל.

ייצרנו מוצרים בהדפסת ALL OVER, כך שהעיצוב משתרע על כל שטח המוצר, ויוצר מראה מרשים וייחודי, שזוהי גם הייחודית בחברה שלנו

העובדים התרגשו מאוד מהמחווה, והמורל בארגון עלה פלאים.

מוצרי קד"מ מותאמים אישית מבית "פרסום 10" הם כלי רב עוצמה לשיפור רווחת העובד.

תחושת שייכות חזקה יותר לארגון

הם לא רק מראים לעובדים שהם מוערכים, אלא גם יוצרים תחושת שייכות חזקה יותר לארגון.

אחד היתרונות הבולטים של מוצרי קד"מ מותאמים אישית הוא היכולת להתאים אותם באופן אישי לצרכים של כל עובד.

לדוגמה, ניתן ליצור ערכות מתנה המותאמות לתחומי העניין של העובדים, או להוסיף לוגו וסלוגן ייחודיים.

בנוסף, מוצרי קד"מ יכולים לשמש ככלי להוקרה והערכה.

כאשר עובד מצטיין במשימה או מגיע ליעד, ניתן לתגמל אותו במוצר ממותג איכותי.

יתרון נוסף הוא יצירת תדמית חיובית לארגון.

כאשר ארגון משקיע ברווחת העובדים, הוא מעביר מסר של אכפתיות ומחויבות. זה יוצר תדמית חיובית לארגון, ומבדל אותו מהמתחרים.

בחברת "פרסום 10", אנו מציעים מגוון רחב של מוצרי קד"מ מותאמים אישית, באיכות הגבוהה ביותר ובמחירים תחרותיים.

רוצים לשפר את רווחת העובדים שלכם באמצעות מוצרי קד"מ מותאמים אישית מבית "פרסום 10"?

צרו קשר עוד היום וקבלו הצעת מחיר מותאמת אישית!

Frequently Asked Questions

The budget depends on company size and policy, but typically ranges from $25-125 per employee. It's important to remember that gift value isn't measured only by price but by thought and personal adaptation.

The best solution is conducting a preliminary survey or giving employees choice from several options. This way each employee can receive something that truly suits them.

It's recommended to start planning at least 3-4 months in advance, especially for large companies. This allows sufficient time for research, ordering, production, and personalization.

It's important to create a detailed tracking system including updated employee list, correct shipping addresses, and receipt confirmation. For remote employees, advance shipping should be planned.

It's important to be sensitive to cultural diversity and offer gifts not specifically related to the holiday, or give the option to receive the gift at another time suitable for the employee.

Success can be measured through satisfaction surveys, direct employee feedback, tracking employee engagement metrics, and examining impact on employee retention.

שאלות נפוצות

התקציב תלוי בגודל החברה ובמדיניות שלה, אך בדרך כלל נע בין 100-500 שקל לעובד. חשוב לזכור שערכה של מתנה לא נמדד רק במחיר אלא במחשבה ובהתאמה האישית.

הפתרון הטוב ביותר הוא עריכת סקר מקדים או מתן אפשרות בחירה מתוך מספר אפשרויות. כך כל עובד יכול לקבל משהו שבאמת מתאים לו.

מומלץ להתחיל לתכנן לפחות 3-4 חודשים מראש, במיוחד עבור חברות גדולות. זה מאפשר זמן מספיק למחקר, הזמנה, ייצור והתאמה אישית.

תשובה: חשוב ליצור מערכת מעקב מפורטת הכוללת רשימת עובדים מעודכנת, כתובות משלוח נכונות ואישור קבלה. לעובדים מרוחקים יש לתכנן משלוח מראש.

חשוב להיות רגישים לגיוון התרבותי ולהציע מתנות שלא קשורות ספציפית לחג, או לתת אפשרות לקבל את המתנה בזמן אחר המתאים לעובד.

ניתן למדוד הצלחה באמצעות סקרי שביעות רצון, משוב ישיר מעובדים, מעקב אחר מדדי מעורבות עובדים ובחינת

פרטי המחבר

Idan Eldad

Idan Eldad

מנכ"ל שותף CHOOZ

Published At: 06/03/2025 12:40: PM

נשמע מעניין?

whatsApp Icons
×
×