קטגוריות: שיווק
אחד התפקידים של מחלקות כוח האדם היא לחשוב איך ניתן להקל על העובדים במהלך עבודתם ואיך להפוך את שעות העבודה לנעימות יותר. אז החדשות הטובות הן שכיום ניתן למצוא לא מעט עזרים, אשר בכוחם לסייע בהשגת המטרה – כאשר לעזרים אלו יש גם שימושים פרקטיים והם גם טומנים בחובם יתרונות נוספים, כמו העובדה שמדובר במתנה או בצ'ופר עבור העובדים.
אז אם גם אתם מעוניינים באותם העזרים להלן רשימה של חלק מהאפשרויות הרלוונטיות המוצעות:
רוב העובדים שותים במהלך היום מספר כוסות של משקאות חמים: קפה או תה. ספל טרמי איכותי יאפשר להם להנות ממשקה חם לאורך זמן. ספל טרמי ממותג נותן תחושה של שייכות.
כולנו מכירים את העובדים שסובלים מקור, אלו שלובשים עליהם כמה שכבות בחורף. יחד איתם באותו חלל יכולים להימצא עובדים שהם בדיוק ההפך מהם, מה שיכול ליצור ויכוחים על המזגן. פתרון נחמד לפלונטר מיותר זה הוא כרית חימום, שיכולה להוות כמתנה חורפית, מפנקת ופרקטית לאותם העובדים.
יומן ממותג או מחברת ממותגת יהוו מתנות פרקטיות לעובדים, בכל התפקידים והמחלקות – למרות שאנחנו חיים בעידן המחשבים והטלפונים החכמים, היומן לא איבד מחשיבותו והוא יכול להיות פרקטי במיוחד בעבודה, לפעמים פשוט עדיף שתזכורות שונות יהיו מול העיניים. גם פליפ צ'ארט (לוח שנה שמשמש גם כתחתית לעכבר) יכול להוות תוספת מעניינת.
ואם כבר יומן או מחברת, אז חשוב להעניק לעובדים גם עט איכותי או מספר עטים שכאלו – בכל זאת, עט זה מוצר נדרש, והם צריכים אמצעי כתיבה, ככה גם עט ממותג יכול להיות תוספת חמודה לעין בסביבת המשרד. כיום, ניתן למצוא מגוון עטים חדשניים כמו לדוגמא, עט עם תוספת פנס וכו'.
לנראות ולעיצוב של סביבת העבודה יכולה להיות השפעה רבה על מצב הרוח – והמטרה היא כמובן שהעובדים יגיעו למשרד שייצור אצלם הרגשה טובה. פה אפשר להכניס קישוטים שונים ומיוחדים לשולחן ולסביבת העבודה, שיכולים להוות ללא כל ספק כמתנה פרקטית וחשובה – האפשרויות הן רבות וההמלצה היא להיות יצירתיים בכל מה שנוגע לקישוטים הקטנים והגדולים.
כיום ניתן למצוא שעון קיר או שעון שולחני בכל מיני גרסאות, כאשר בחלק מהמקרים השעון מהווה חלק מלוח ממו או מאלמנט אחר שיש לו גם שימושים חשובים נוספים.
בכל מקרה, שעון כזה הוא לרוב למטרות עיצוב, אבל גם תוסף שימושי בנוף העבודה, מתי זה הזמן לצאת להפסקה ומתי כמובן, הסתיים לו יום העבודה.
נחזור רגע לעובדה שיש לא מעט עובדים שסובלים מקור ולכן, כירבולית מפנקת שתחכה להם במשרד, יכולה לחסוך להם הרבה ריבים עם העמיתים על נושא המיזוג.
התקציב תלוי בגודל החברה ובמדיניות שלה, אך בדרך כלל נע בין 100-500 שקל לעובד. חשוב לזכור שערכה של מתנה לא נמדד רק במחיר אלא במחשבה ובהתאמה האישית.
הפתרון הטוב ביותר הוא עריכת סקר מקדים או מתן אפשרות בחירה מתוך מספר אפשרויות. כך כל עובד יכול לקבל משהו שבאמת מתאים לו.
מומלץ להתחיל לתכנן לפחות 3-4 חודשים מראש, במיוחד עבור חברות גדולות. זה מאפשר זמן מספיק למחקר, הזמנה, ייצור והתאמה אישית.
תשובה: חשוב ליצור מערכת מעקב מפורטת הכוללת רשימת עובדים מעודכנת, כתובות משלוח נכונות ואישור קבלה. לעובדים מרוחקים יש לתכנן משלוח מראש.
חשוב להיות רגישים לגיוון התרבותי ולהציע מתנות שלא קשורות ספציפית לחג, או לתת אפשרות לקבל את המתנה בזמן אחר המתאים לעובד.
ניתן למדוד הצלחה באמצעות סקרי שביעות רצון, משוב ישיר מעובדים, מעקב אחר מדדי מעורבות עובדים ובחינת
מנכ"ל שותף CHOOZ
Published At: 16/10/2024 12:57: PM
הקלד את כתובת המייל שלך ונשלח לך קוד התחברות
HE 
EN
