רגע לפני השנה החדשה נפתחת, קבלו את המוצרים החמים לשנה הקרובה
עצבו את המוצרים שלכם עם המיתוג המיוחד שלכם – מתנות אישיות לעובדים, ללקוחות ולכל אירוע
כל מתנה הופכת למרגשת יותר עם מארז אישי !לחצו כאן להיכנס לאשף וליצור את המארז המושלם לכל אירוע.
ליצירת מארז
תנו לעובדים שלכם את החופש לבחור מתנות ממגוון רחב של אפשרויות איכותיות במתחם מתנות לחג שתצרו במיוחד עבורם.
צרו אתר בחירה
בין אם אתם רק מתחילים או כבר מנהלים מותג מוביל, אנחנו כאן כדי להיות השותפים הטובים ביותר שלכם להצלחה ולצמיחה
הידע והניסיון שצברנו לאורך השנים והקמת מפעל ייצור כחול-לבן לטקסטיל ממותג בטכנולוגיות מתקדמות מאפשר לנו להעניק שרות מקצועי ביותר ולהביא לכם את המוצרים הכי חמים בשוק.
אודותנו
CHOOZ הפכו את המשימה של מציאת מתנות לעובדים לחוויה פשוטה ומדויקת. המוצרים ממותגים בטוב טעם ואיכותיים – קיבלנו המון מחמאות מהצוות!
קניתי מתנות לכנס והיה להיט. הם הביאו לנו רעיונות שלא חשבנו עליהם, והמוצרים שקיבלנו היו בול מה שחיפשנו. תודה על שירות אדיב וחשיבה מחוץ לקופסה.
דאגו לכל פרט קטן, מהרעיונות היצירתיים ועד הביצוע הסופי. המוצרים הממותגים שקיבלנו היו ברמה הגבוהה ביותר והשאירו רושם מדהים על הלקוחות שלנו. מומלץ בחום!
השתמשנו בשירותי המיתוג של CHOOZ לקמפיין מתנות ללקוחות אסטרטגיים – והתוצאה הייתה מרשימה במיוחד.
במקום שבו כל מתנה מספרת סיפור, ריכזנו עבורכם מדריכי מידע מלאי השראה.גלו טיפים, רעיונות ופתרונות יצירתיים שיקפיצו את המתנות והקד״מ שלכם לרמה הבאה!
בשביל שאירוע חברה יוכתר כסיפור הצלחה, ואתם תזכו למחמאות ולתשבחות (אפילו הרבה אחרי שהאירוע יסתיים), חשוב מאוד לתכנן אותו בקפידה ולקחת בחשבון את כל הגורמים המשפיעים, גדולים כקטנים. אז במיוחד בשבילכם ריכזנו מספר מוצרים שיסייעו לכם ליצור ולהרים אירוע שכזה בקלות וביעילות:
אין כמו יום גיבוש לעובדים, כולם מתכנסים למטרה שהיא לא עבודה, אווירה טובה, אנשים מחייכים. אז נכון שזו המטרה, אבל כשאנחנו באים לתכנן את היום גיבוש עצמו, איזה פעילויות הכי יתאימו לארגון שלנו? אם גם אתם מתחבטים בשאלה הזו, החלטנו לעשות בשבילכם קצת סדר בבלאגן, ולכן, להלן מספר רעיונות מקוריים לפעילויות אשר יכולות להתאים לקבוצות עובדים בכל סדרי הגודל ובכל ההרכבים:
אני חושב שיצא לי או לרותם אחי, איש המכירות הכי ותיק שלנו, לדבר עם מאות חברות במשק הישראלי, מכל תחום עיסוק, גודל, צורה ותרבות ארגונית.
הרבה מהשיחות הללו, קורות סביב חגים גדולים וחשובים, בהם התקציבים הם בלתי נתפסים והכל בשביל העובדים. ואם יש תשובה שפעם אחרי פעם, שנה אחרי שנה, קשה לנו להבין זו התשובה: "אין צורך. אני מחלקת לכולם תווים." ואנחנו חושבים לעצמנו: באמת? אתם בטוחים שאתם עושים את זה בשביל העובדים?
הקלד את כתובת המייל שלך ונשלח לך קוד התחברות
