כתבו לנו בווטסאפ
שלחו לנו מייל
חייגו אלינו
בואו לבקר אותנו
ימים א׳-ה׳ בין השעות 9:00-18:00
המגשימים 18, קרית מטלון, פתח תקווה
השאירו לנו הודעה
שלחו לנו הודעה, השאירו פרטים ואנחנו נחזור אליכם בהקדם
רוצים להיות סטוקרים שלנו?
עקבו אחרינו ברשתות החברתיות והישארו מעודכנים
ברור שמתנות! והכי מדליק זה מתנות ממותגות...
רגע לפני השנה החדשה נפתחת, קבלו את המוצרים החמים לשנה הקרובה
עצבו את המוצרים שלכם עם המיתוג המיוחד שלכם – מתנות אישיות לעובדים, ללקוחות ולכל אירוע
כל מתנה הופכת למרגשת יותר עם מארז אישי!לחצו כאן להיכנס לאשף וליצור את המארז המושלם לכל אירוע.
ליצירת מארזבין אם אתם רק מתחילים או כבר מנהלים מותג מוביל, אנחנו כאן כדי להיות השותפים הטובים ביותר שלכם להצלחה ולצמיחה
הידע והניסיון שצברנו לאורך השנים והקמת מפעל ייצור כחול-לבן לטקסטיל ממותג בטכנולוגיות מתקדמות מאפשר לנו להעניק שרות מקצועי ביותר ולהביא לכם את המוצרים הכי חמים בשוק.
אודותנוחברה מקצועית, דייקנית, אדיבה ומאוד רספונסיבית עם השירות שלה! אלופים בהבנת הצרכים של הלקוח והצעת מוצרים רלוונטים בהתאם ליעדים והתקציבים.
רמת שירות מעל ומעבר!!! ממליצה בחום - הזמינות, היחס והסבלנות אין איך לתאר!!! וכמובן אספקת המוצרים בזמן גם אם באים על הדקה האחרונה ...כמו שיצא במקרה שלי אז תודה ענקית!!!
קניתי מתנות לכנס והיה להיט. הם הביאו לנו רעיונות שלא חשבנו עליהם, והמוצרים שקיבלנו היו בול מה שחיפשנו. תודה על שירות אדיב וחשיבה מחוץ לקופסה.
דאגו לכל פרט קטן, מהרעיונות היצירתיים ועד הביצוע הסופי. המוצרים הממותגים שקיבלנו היו ברמה הגבוהה ביותר והשאירו רושם מדהים על הלקוחות שלנו. מומלץ בחום!
במקום שבו כל מתנה מספרת סיפור, ריכזנו עבורכם מדריכי מידע מלאי השראה.גלו טיפים, רעיונות ופתרונות יצירתיים שיקפיצו את המתנות והקד״מ שלכם לרמה הבאה!
היי לכולם, לי קוראים עידן, בעלים משותף של קבוצת פרסום 10,
המאמר הזה מגיע לרוב למנהלים בתחום הרווחה, הרכש, השיווק ועוד. אני מקווה שהסבלנות שאתם משקיעים בקריאה שלו, זורקת לכם רעיונות ואולי מאירה כמה נקודות שקצת ככה התכסו באבק השוחק של העבודה היומיומית בארגון. אם כן אשמח אם תחלקו איתי ותיכתבו לי בחזרה במייל הר"מ.
לכל דור יש את הצרכים הייחודיים שלו ונכון שברוב הארגונים יש גם את העובדים הוותיקים יותר אשר משתייכים לדור ה-X, אך כיום, מרבית העובדים ברוב הארגונים, הם כאלו אשר משתייכים לדור ה-Y.
דור ה-Y נחשב למתוחכם יותר, לטכנולוגי יותר, לחד ולחריף ולכן, עובדים השייכים לדור זה יכולים להוות כנכס חשוב לחברה. אבל, מה שכל מעסיק צריך לדעת, שלדור הזה יש גם את הציפיות שלו ממקום העבודה
המודעות לחשיבות שביעות הרצון של העובדים ממקום העבודה כיום הינה גבוהה יותר מתמיד, מנהלי ומנהלות כוח האדם משקיעים מאמצים רבים בכדי לחשוב על רעיונות לפעילויות, מתנות וערבי צוות לעובדים.
ואכן, מחוות לעובדים יכולות לתרום תרומה גדולה ללויאליות של העובדים לארגון ולמנוע מצבים של בריחת מוחות – בסופו של דבר, חשוב לזכור שעובדים מבלים שעות ארוכות בכל יום בעבודה והידיעה שלא
הקלד את כתובת המייל שלך ונשלח לך קוד התחברות
שלחנו לך קוד התחברות, הקלד אותו כאן בבקשה